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Associação Brasileira de Bancos lança Selo “Mais Mulheres na Liderança”

Iniciativa destaca 25 instituições financeiras com duas ou mais mulheres nas diretorias
A ABBC – Associação Brasileira de Bancos lançou, na terça-feira (5), o Selo Mais Mulheres na Liderança, outorgado às instituições associadas que possuem duas ou mais mulheres em cargos de direção, de acordo com os dados públicos disponibilizados pelo Banco Central do Brasil (BCB), e estão em consonância com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 “Igualdade de gênero” da Organização das Nações Unidas (ONU).
Das 120 instituições associadas, 25 receberam o Selo. “Queremos mudar o cenário atual, promovendo e incentivando uma maior participação das mulheres na liderança do mercado financeiro. Várias de nossas instituições associadas vêm trabalhando o tema de equidade de gênero. E o reconhecimento desse trabalho, por meio da concessão do Selo, serve como incentivo e inspiração para os demais”, diz a presidente da ABBC, Sílvia Scorsato.
Segundo o estudo Panorama Mulheres, publicado em 2023 pelo Talenses Group em parceria com o Instituto Insper, a participação de mulheres em diretorias executivas de empresas de capital aberto foi de apenas 21% em 2022. Ter mais diversidade na liderança é fundamental não apenas para o crescimento sustentável, mas também para o aumento dos resultados das empresas. É o que evidencia o estudo feito pela Diversity Matters Even More, da consultoria McKinsey, realizado em diversos países incluindo o Brasil e divulgado em 2023: empresas com equipes executivas diversificadas em termos de gênero têm 39% mais probabilidade de superar a performance de seus pares no desempenho financeiro, uma curva ascendente desde 2015, quando a probabilidade era de 15%.
Sílvia Scorsato ainda destaca que espera que as empresas do segmento financeiro estejam abertas à diversidade não apenas por política de inclusão, mas também porque existem muitas profissionais qualificadas no mercado. “Não se trata de cumprimento de cotas. todos sabemos que existem muitas mulheres competentes para ocupar os cargos executivos de qualquer instituição”. E completa: “Seria inadmissível pensar em uma empresa ou instituição que aceita líderes, de qualquer gênero, apenas para o atingimento de um percentual. As empresas simplesmente têm que estar dispostas e preparadas para receber profissionais, sem preconceito.” 

“Nosso propósito é reconhecer a importância da criação de ambientes inclusivos e equitativos para que as mulheres possam prosperar em suas vidas e carreiras”, afirma Carolina Gladyer Rabelo, diretora Jurídica, Governança e Educação Executiva da ABBC.

Instituições que receberam o Selo “Mais Mulheres na Liderança”

  • Banco ABC Brasil
  • Banco Afinz
  • Banco BMG
  • Banco BS2
  • Banco Crédit Agricole
  • Banco Credit Suisse
  • Banco Daycoval
  • Banco do Estado do Pará
  • Banco do Estado do Rio Grande do Sul
  • Banco Fibra
  • Banco Genial
  • Banco Inter
  • Banco Mercantil do Brasil
  • Banco Mizuho do Brasil
  • Banco Sofisa
  • Bank of America Merrill Lynch
  • BNDES
  • Citi
  • ID Corretora
  • Iugu
  • Ouribank
  • Socinal
  • Stone Pagamentos
  • Travelex
  • Tribanco

Fonte: Assessoria de Imprensa

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