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11 fintechs estão entre as 25 startups brasileiras mais desejadas pelos profissionais

Por Edilma Rodrigues

Saiu nesta terça-feira (18), o LinkedIn Top Startups 2018, lista da rede social que enumera 25 empresas que merecem “a atenção e as horas de trabalho dos melhores talentos”. 11 delas são fintechs: Nubank, Creditas, Guia Bolso, Stone, Zoop, Beblue, Mercado Bitcoin, Vindi, ContaAzul, Geru e EBANX. E as top três também prestam serviços financeiros

O LinkedIn informa que para serem elegíveis ao Top Startups, as empresas precisam ter no máximo 7 anos de existência, empregar pelo menos 50 funcionários, pertencer à iniciativa privada e ter sede no Brasil. “Com a lista LinkedIn Top Startups, queremos oferecer ao profissional brasileiro um panorama sobre jovens empresas que atingiram um ritmo acelerado de crescimento. Como sempre, nosso ponto de partida foram os dados —bilhões de ações realizadas pelos 575 milhões de usuários do LinkedIn.”

O ponto de partida de qualquer empreendedor é a convicção de que sua ideia terá um grande impacto na sociedade. Nem sempre as coisas funcionam dessa maneira. Porém, quando funcionam, podem realmente mudar tudo: uma startup inovadora é capaz de transformar indústrias, alterar modos de vida e de trabalho e orientar fluxos de talentos pelo mundo. É por isso que acompanhamos tão de perto a trajetória dos empreendedores de sucesso e das pessoas que escolhem trabalhar para eles.

Foram analisados quatro critérios: crescimento do quadro de funcionários, interesse de candidatos a vagas de emprego na companhia, engajamento do usuários com a empresa e seus funcionários, e nível de atração exercida pela startup sobre talentos oriundos das empresas que compõem a lista LinkedIn Top Companies.

Abaixo, listamos as 11 fintechs com sua posição no ranque:

  1. Tecnologia versuspapelada: o Nubank faz sucesso entre clientes insatisfeitos com a burocracia e as taxas dos bancos tradicionais. Sem anuidade, seu cartão pode ser gerenciado pelo smartphone. A fintech já abriu 1,5 milhão de contas digitaise levantou quase US$ 330 milhões em investimentos. | Número global de funcionários: 1.111 | Sede: São Paulo | Há vagas: Nos 12 meses até julho de 2018, o Nubank contratou mais de 800 profissionais. Até meados de 2019, terá outras 200 oportunidades em finanças e engenharia.
  1. Empréstimo garantido:a Creditas empresta dinheiro com juros baixos — em um país onde as taxas podem ultrapassar 400% ao ano — graças a um modelo digital de crédito com garantia. Ao oferecer um imóvel ou um carro quitado como lastro, seus clientes conseguem taxas iniciais de 1,15%1,49% respectivamente. | Número global de funcionários: 468 | Sede: São Paulo | Ímã de clientes: A procura por crédito aumentou em quatro vezes no primeiro semestre, e a fintech espera expandir a receita em 600% em 2018.
  1. Para ficar no azul:O GuiaBolso é o app de controle financeiro mais baixado do Brasil, país em que 58% dos cidadãos admitem não controlar o próprio orçamento. Gratuito, o produto permite consultar saldos de múltiplas contas, organizar gastos em categorias e contratar empréstimos com parceiros da empresa. | Número global de funcionários: 192 | Sede: São Paulo | Próximos desafios: As metas do GuiaBolso para este ano são escalar a quantidade dos seus parceiros de crédito e gerar dicas financeiras mais personalizadas com base em inteligência artificial.
  1. A novata das maquininhas: Fundada em 2013, a Stone cresceu durante a explosão do mercado de terminais de pagamento no Brasil. A startup afirma ter mais de 200 mil clientes ativosem mais de 300 cidades do país e tem 350 vagas abertas em áreas como marketing e TI. Número global de funcionários:1.954* | Sede: São Paulo | Próximos passos: Segundo fontes citadas pela agência de notícias Reuters, a Stone pretende realizar a abertura de capital após as eleições. Procurada pelo LinkedIn, a Stone negou que haja um IPO em andamento.
  1. Pagamento sob medida: A Zoop permite que empresas criem sistemas de cobrança com o nome de suas marcas e cortem custos com serviços tradicionais de cartões. O iFood, por exemplo, usou a solução paralançar sua própria maquininha de pagamentosem julho deste ano. | Número global de funcionários: 85 | Sede: Rio de Janeiro | Expansão à vista: Após receber um aporte de US$ 18,3 milhões da Movile, a fintech espera crescer 10 vezes em 2018 e ampliar seu headcount em 50%.
  1. O seu dinheiro de volta: A Beblue é uma startup de cashback— ela devolve aos seus usuários um percentual de compras realizadas em estabelecimentos parceiros. O valor fica disponível em uma conta virtual para que novas aquisições possam ser realizadas.| Número global de funcionários: 427* | Sede: Ribeirão Preto | Melhor do que poupar: Este ano, ao lançar uma carteira digital, a startup deu como prêmio automático pelo pré-carregamento um crédito de 5%. Comparativamente, a caderneta de poupança rendeu 0,4% em janeiro.
  1. Dobrando a aposta:O Mercado Bitcoin é uma plataforma de compra e venda de criptomoedas com 1 milhão de clientes. Após sofrer dificuldades operacionais com a busca desenfreada por bitcoins no ano passado, a startup está se reestruturando e planeja chegar a 2,5 milhões de usuários em 2018. | Número global de funcionários: 102 | Sede: São Paulo | Vagas em tecnologia:A empresa pretende dobrar seu headcount em TI e segurança da informação. O plano é investir R$ 10 milhões nessas duas áreas ainda este ano.
  1. Cobrança sem estresse: A Vindi vende soluções digitais que facilitam a cobrança de assinaturas e pagamentos recorrentes. O cliente é livre para escolher o banco e a processadora de cartões de sua preferência. O negócio cresceu tão rápido que, de 2016 para cá, já absorveu outras três startups. | Número global de funcionários:100 | Sede: São Paulo| Crescimento sustentado: De 2013 a 2015, o faturamento cresceu a uma taxa anual de 300%. Em 2016, dobrou de tamanho — e repetiu a dose no ano passado.
  1. Eficiência contábil: O oceano de pequenas empresas com gargalos de gestãono Brasil virou oportunidade para a ContaAzul. O sistema criado pela startup centraliza serviços como emissão de notas fiscais e boletos, além de simplificar o contato entre os donos do negócio e seus contadores. | Número global de funcionários:370 | Sede: Joinville | Verba para contratar: Este ano, a empresa investimentos liderada pelo fundo Tiger Global Management. Com o incentivo, a meta é encerrar 2018 com 500 funcionários.
  1. Crédito a um clique: Com uma plataforma 100% online, a Geru concede empréstimos de 2 a 50 mil reais a juros menores do que os praticados por bancos convencionais. As taxas variam entre 1,88% e 5,02% mensais com prazos de 12 a 36 meses. | Número global de funcionários:117 | Sede: São Paulo| Liderança feminina: Na hora de recrutar, a Geru tem foco em diversidades etária, cultural, sexual e geográfica. Hoje, as mulheres ocupam a maioria das cadeiras de gestão da empresa.
  2. Clicou, pagou:O EBANX conquistou 36 milhões de usuários com a proposta de facilitar a vida de quem não tem cartão de crédito internacional. Com uma conta gratuita na plataforma, dá para fazer compras em sites estrangeiros até com boleto| Número global de funcionários:383 | Sede: Curitiba | Sem fronteiras: A startup quer expandir sua atuação na América Latina e aumentar em 67% o valor transacionado na região em 2018.

Fonte: LinkedIn

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